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2020年公司首次內(nèi)部競聘活動圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間:2020/7/14 16:06:14

隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大,人才梯隊(duì)建設(shè)愈發(fā)重要。為不斷完善公司的人才梯隊(duì)管理機(jī)制,讓有潛質(zhì)的員工能夠得到“人盡其才、才盡其用”的機(jī)會,我司首次主管(副職)內(nèi)部競聘活動于2020年7月11日上午9:00--12:00在二樓培訓(xùn)室拉開帷幕。

總經(jīng)理高向前上臺做動員講話。

考核環(huán)節(jié)涉及競聘演講、評審提問等環(huán)節(jié),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)、量才”的原則,從團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、企業(yè)文化理解、統(tǒng)籌規(guī)劃、專業(yè)素養(yǎng)等維度進(jìn)行考核評分。


   選手風(fēng)采。

                                                                                            

                                        


                                                                                                                                        


   


   


   


   


  


現(xiàn)場評分。

 



此次競聘不僅是個(gè)人演講水平的激烈較量,更是自身綜合實(shí)力的精彩比拼。競聘者充分展示自身優(yōu)勢,慷慨激昂的競聘演講,得到了評委們的充分肯定。


競聘全程公開、透明,做到了選拔條件公開、評分標(biāo)準(zhǔn)公開、面試結(jié)果公開,形成能者上、平者讓的動態(tài)管理機(jī)制,為奮斗者搭建公平、公開、公正的競爭舞臺,讓付出得到回報(bào),讓奮斗者成就夢想。

 

 

 

 

 

 

 

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